Três semanas após a aquisição de Windsurf, a cognição oferece aos funcionários a porta de saída

A Cognition, a startup de codificação de IA que adquiriu a empresa rival Windsurf há três semanas, demitiu 30 funcionários na semana passada e está oferecendo compras para os cerca de 200 funcionários restantes da equipe, relata as informações. Este é o último ataque de chicote que os funcionários da Windsurf enfrentaram após um trecho tumultuado para a empresa. A startup foi inicialmente quase adquirida pelo OpenAI, depois perdeu seu CEO, co-fundador e a pesquisa leva ao Google em um acordo de US $ 2,4 bilhões conhecido como um acrimeiro reverso (onde o Google contratou o talento-chave em vez de comprar a empresa), antes de ser adquirido pela cognição. No momento da aquisição, a Cognição afirmava que 100% dos funcionários da Windsurf receberiam compensação financeira como parte do acordo e enfatizou que a empresa estava animada em trazer as “pessoas de classe mundial” de Windsurf para desenvolver ferramentas de codificação de primeira linha. Agora, está ficando claro que a propriedade intelectual de Windsurf, não seu talento, era a verdadeira compra. De acordo com um email, as informações visualizadas, os funcionários foram dados até 10 de agosto para decidir se desejam fazer a compra, o que equivale a nove meses de salário. Aqueles que optarem por ficar são obrigados a passar seis dias no escritório e o relógio de mais de 80 horas semanas – condições draconianas que se tornaram participações entre os trabalhadores das principais empresas de IA. “Não acreditamos no equilíbrio entre vida profissional e pessoal-construir o futuro da engenharia de software é uma missão que todos nos importamos tão profundamente com o que não poderíamos separar os dois”, escreveu o CEO da Cognition, Scott Wu, no email. O TechCrunch alcançou a cognição para obter mais detalhes. Evento do TechCrunch São Francisco | 27-29 de outubro de 2025

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