O CEO se orgulha de que ele demitiu 80 % de sua equipe porque eles não amavam a IA o suficiente, ameaça fazê -lo novamente

Quando se trata de IA, você seria pressionado para encontrar uma líder de torcida mais robusta do que o humilde CEO. À medida que o hype em torno do software cresce, os executivos de negócios se tornaram surpreendentemente confortáveis, compartilhando suas esperanças de que a IA em breve tornará o trabalho humano uma coisa do passado. Agora, mesmo quando Wall Street começa a considerar as promessas vazias da automação de IA, um CEO está se gabando de que se gabaria de que se gabaria. Eric Vaughan, CEO de uma empresa de software de US $ 26 milhões chamada Ignitetech, que envolveu eliminar 80 % de sua equipe – não para automatizar seus papéis, surpreendentemente, mas porque não compartilharam seu entusiasmo por Ai.erere meses depois que o primeiro modelo de chatgpt chegou ao mundo em 2023 – a tecnologia de um cd, chamado “uma ameaça existente” – o Vaughn – o vangpan começou a fazer o mundo dos 2023, o CEO, chamado “uma ameaça existente” – e a ameaça existente “. À medida que os funcionários se tornaram cada vez mais hostis às iniciativas da empresa como “AI segundas-feiras”-um dia dedicado à construção do sistema de IA da empresa, independentemente do departamento de trabalhadores-ele logo estava substituindo centenas de funcionários. “Naqueles primeiros dias, obtivemos a resistência, ficamos bem: sim, eu não vou fazer isso”, Vaughan disse à Fortune. “E assim nos despedimos dessas pessoas.” A maior parte, o CEO disse à publicação, não era de funcionários em funções como marketing ou vendas, mas de trabalhadores de tecnologia que entenderam as limitações da IA ​​sendo abarrotadas em suas gargantas. It’s not hard to see why — analysts argue that when workers are reduced to shepherding AI systems around, they feel alienated from the meaning of their jobs.That sense of alienation becomes even more pervasive when mass rounds of layoffs and replacements add to the stress workers feel in an already turbulent economy.Worker pushback, which Vaughan likened to “mass resistance, even sabotage,” prevented the IgniteTech’s first AI scheme. Depois de selecionar aqueles que ousaram usar o pouco poder que tinham como trabalhadores para alterar a direção da empresa, Vaughan tinha o que é. Despesas óbvias de centenas de trabalhadores experientes que agora enfrentam um dos mercados de trabalho mais difíceis da memória recente. Se vale a pena a turbulência é uma questão de perspectiva. Como observa a Fortune, Vaughan “não hesita” em dizer que ele faria tudo de novo: “Ele preferiria suportar meses de dor e construir uma nova base, orientada pela IA, do zero do que deixar que uma organização se tornasse irrelevância”, escreveu a publicação. Despite isso, o executivo adverte outras empresas contra a busca da estratégia. “Eu não recomendo isso”, ele alertou. “Esse não era nosso objetivo. Foi extremamente difícil.” Como um instantâneo de 2025, não poderia ser mais revelador: apanhada no hype do boom da AI, um magnata da tecnologia salva uma guerra de sombra sem remorso para forçar sua empresa de um milhão de dólares a uma burocracia distópica presidida por uma AI Czar. Impotente para parar a cabala em um país com quantidades recordes de mão -de -obra organizada, trabalhadores de todos os departamentos retornam ao escritório para encontrar um número crescente de colegas substituídos por Ai Gladhanders, ansiosos para comprar o novo sistema. E em uma reviravolta perfeitamente americana, o que estava com o que há de um pouco de prata, como um pouco a que se faz com que o Weaugh, que fez um pouco de gentileza, que faz com que o Weatin, que fez um pouco de gentileza, em que o Weatin, que fez um pouco de gemido. Onde a IA poderia aumentar drasticamente a desigualdade ou se tornar a maior força de nivelamento na história econômica.

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