O mercado de trabalho de tecnologia está mostrando sinais positivos – especialmente se você é experiente

Se você está triturando o mercado de trabalho de tecnologia nos últimos anos, sabe que tem sido brutal. As demissões em massa, a contratação de congela e esse sentimento constante de incerteza deixaram até profissionais experientes questionando seu próximo passo. Mas aqui estão algumas notícias encorajadoras dos dados de junho de 2025: o mercado de trabalho de tecnologia está mostrando sinais de melhoria – e se você tiver experiência em seu currículo, as tendências deste mês estão trabalhando a seu favor. Os números mostram que o desemprego técnico de promessa real caiu para 2,8% em junho, abaixo dos 3,4% em maio. É a primeira vez que o vimos cair abaixo de 3% desde janeiro e é significativamente melhor que a taxa de desemprego nacional de 4,1%. Mais importante, as publicações de emprego em tecnologia aumentaram 4,1% de mês a mês e 4,0% em relação ao ano anterior-o tipo de crescimento sustentado que sugere que isso não é apenas um pontinho temporário. Profissionais experientes estão vendo o maior solavanco. Enquanto as publicações totais de emprego em tecnologia cresceram 7% no primeiro semestre de 2025, posições que exigem mais de 10 anos de experiência aumentaram 17%. Isso não é um erro de digitação. As empresas não estão apenas contratando novamente – elas estão especificamente caçando talentos seniores que podem começar a correr e resolver problemas complexos desde o primeiro dia. Sua experiência é a sua superpotência se você é um colaborador individual com sólidos costeletas técnicas, essa mudança de mercado joga diretamente em seus pontos fortes. Os dados mostram um crescimento explosivo em funções especializadas que exigem conhecimento profundo: os desenvolvedores da Guidewire viram 215% de crescimento mês a mês, à medida que as companhias de seguros modernizam seus principais sistemas. Engenheiros de confiabilidade e engenheiros de subestações saltaram 179% e 172%, respectivamente, impulsionados por transformações de infraestrutura e setor de energia. As empresas não estão apenas procurando líderes técnicos – querem pessoas que possam preencher a lacuna entre as equipes de engenharia e os objetivos de negócios, gerenciam projetos complexos entre os departamentos e construir sistemas que escalem. As habilidades sociais como o gerenciamento de desempenho da equipe mostraram um crescimento de 77% mês a mês, enquanto a colaboração multifuncional saltou 189% ano a ano. O fator da IA que você não pode ignorar bem, e o elefante na sala? Sim, a IA ainda está crescendo explosivamente. De fato, 38% das publicações de emprego de tecnologia agora mencionam habilidades de IA, acima de 36% em maio e representando um aumento impressionante de 111% a partir de junho de 2024. Você não precisa se tornar um pesquisador de IA da noite para o dia. Seus anos de experiência dão a você algo que não pode ser ensinado em um bootcamp: o julgamento a saber quando e como aplicar novas tecnologias de maneira eficaz. As empresas precisam de pessoas que possam avaliar as ferramentas de IA criticamente, implementá -las com atenção e evitar as armadilhas que acompanham a perseguindo todas as novas tendências brilhantes. Confie na aparência do processo (e sua experiência), os últimos anos foram difíceis e é natural sentir -se cético em relação às notícias positivas. Mas esses dados representam como as empresas visualizam a tecnologia e as pessoas que a constroem. A combinação de declínio do desemprego e forte demanda por habilidades técnicas e de liderança apontam para um mercado que ainda valoriza o que os profissionais experientes trazem para a mesa. O mercado é uma experiência gratificante, a experiência e a capacidade de navegar na complexidade – exatamente o que você está construindo ao longo de sua carreira. Você pode ler nossa análise completa do mercado de trabalho de tecnologia, incluindo informações sobre tendências geográficas e o que está acontecendo para exigir um talento tecnológico mais inexperiente, aqui.

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